STELIA Aerospace et ses partenaires Entreprises de Travail Temporaire s’engagent pour la prévention des risques d’accidents du travail et la sécurité du personnel intérimaire

Depuis plusieurs mois déjà, STELIA Aerospace a mis en place une dynamique d’amélioration de ses processus de fonctionnement avec les Entreprises de Travail Temporaire (ETT), et mis l’accent sur la problématique essentielle de la sécurité, dont le groupe STELIA Aerospace a fait l’une de ses grandes priorités.

Les travaux et réflexions engagés se sont concrétisés avec la création d’une Charte Sécurité, signée par STELIA Aerospace et sept partenaires Entreprises de Travail Temporaire.

Parmi les mesures qui figurent dans cette Charte :

- Des rencontres régulières entre les ETT et les responsables HSE (Hygiène Sécurité et Environnement) de STELIA Aerospace, pour co-animer la prévention des risques et co-piloter le plan d’actions ;

- Une information aux salariés des ETT, via notamment l’organisation de journées HSE ;

- Un benchmarking et un partage des bonnes pratiques entre les ETT, afin de développer la culture « sécurité » ;

- Des échanges et animations au sein des ETT sur la prévention des risques ;

- Des formations régulières afin que les intérimaires opèrent en permanence dans les meilleures conditions ;

- Une participation des ETT aux analyses des accidents de travail, afin d’accompagner STELIA Aerospace dans la mise en place d’actions correctives pérennes et efficaces.

Cédric GAUTIER, CEO de STELIA Aerospace, a déclaré : « Avec cette Charte, STELIA Aerospace tient à garantir les meilleures conditions de travail et de sécurité pour les intérimaires travaillant sur nos sites. La prévention et la sécurité sont au cœur de nos priorités et cette initiative en matière de prévention des risques vient renforcer les engagements qui nous lient à nos partenaires Entreprises de Travail Temporaire ».