Le bilan de compétences vous permet de cerner vos aptitudes, retracer votre parcours professionnel, cibler vos envies et motivations, mettre en avant vos qualités professionnelles.
Le bilan de compétences vous permet de cerner vos aptitudes, retracer votre parcours professionnel, cibler vos envies et motivations, mettre en avant vos qualités professionnelles.
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences?
Le bilan de compétences est destiné à tout salarié, ayant au moins un an d’ancienneté et cinq ans d’expérience professionnelle : artisan, commerçant et profession libérale, fonctionnaire, demandeur d’emploi (bilan de compétences approfondi), intérimaire (sous certaines conditions) qui en fait la demande ou dont l’entreprise souhaite l’en faire bénéficier.
Dans quel but ?
Pour un demandeur d’emploi, c’est l’occasion de faire le point sur sa situation professionnelle, sur l’orientation qu’il souhaite donner à sa carrière et ainsi envisager une éventuelle formation pour un changement d’orientation. La recherche d’emploi est alors facilitée car plus précise.
Dans le cadre d’une éventuelle formation, votre bilan vous permet de choisir la meilleure formation, celle qui correspondra le plus à votre profil, vos attentes.
Enfin, il vous permet de vous conforter dans vos choix, vous rassurer sur votre parcours ou vous guider dans une recherche d’emploi ou un changement de carrière.
LE BILAN
