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5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique

Par Eve-Marie Guidier, Anne-Claire Dugas, dernière mise à jour le 23/07/2019

La PNL est le fruit du travail de deux chercheurs californiens. Dans les années 70, John Grinder a associé ses compétences de linguiste au travail de l'informaticien Richard Bandler.
Ils ont tous les deux mutualisé leurs connaissances en utilisant leur savoir approfondi en psychologie. Bien qu'il s'agisse d'une étude comportementale des êtres humains, le terme de programmation est utilisé car il fait référence à tous les automatismes et habitudes acquis au cours de l'éducation de chaque individu.

Une évaluation PNL diffèrera des autres questionnaires sur la gestion des émotions des candidats puisqu'elle s'attache à trouver une solution pour pallier vos faiblesses et ne s'attarde pas sur leurs origines. Ainsi, un observateur qui utilise la PNL détaillera votre façon de bouger, les expressions de votre visage et pourra y déceler votre milieu socioculturel par exemple.

Son objectif sera plus de discerner, par le biais vos mouvements, quelles sont vos failles et quels sont les domaines dans lesquels vous excellez. Pourtant, bien que connue par certains recruteurs, la PNL est beaucoup plus utilisée à des fins thérapeutiques qu'en entretien d'embauche.

Grande partie suivante :
5.3 - L’ASTROLOGIE ET NUMEROLOGIE

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A - L'entretien
a - Premier contact téléphonique
b - Les différentes sortes d'entretien d'embauche
1 - L'entretien en face à face
2 - L'entretien collectif
3 - L'entretien face à un jury
4 - L'entretien ambulatoire
c - Les questions de l'entretien
d - L'entretien
1 - Règles de savoir-vivre
2 - Derniers conseils avant l'entretien
3 - Les techniques d'entretien: comment se vendre
3.1 - Méthode Soncas
3.2 - Autres méthodes de négociation
4 - La communication non verbales / communication gestuelle
4.1 - Le paraître
4.2 - La posture au cours de l'entretien
4.3 - Langage du corps, les mains, les yeux et le visage
4.4 - Langage: savoir parler
5 - les tests
5.1 - La graphologie
5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique
5.3 - L’astrologie et numérologie
5.4 - Les tests de compétence
5.5 - Le 16PF de Cattel
5.6 - Le SOSIE
5.7 - Le test de Sigmund
5.8 - Le PAPI
6 - Les tests projectifs
6.1 - Le Rorschach
6.2 - Le test de Rosenzweig
6.3 - Le TAT
6.4 - Le test de l'arbre
6.5 - Le test du village
7 - Autres tests psychologiques rarement soumis
7.1 - Le test des couleurs
7.2 - Le test EAE
7.3 - Le test des phrases
8 - Un "trou" dans le C.V.
e - Négocier son salaire
1 - Préparation à la négociation.
2 - Comment se passe la négociation ?
3 - Salaire brut ou salaire net ?
f - Après l'entretien
B - Contrat de travail
a - Les précautions relatives au contrat de travail
b - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
c - Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE)
d - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
e - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD Senior)
f - Autres types de contrat de travail.
g - Le cas du personnel navigant
C - L'entretien : les différentes étapes