Conseils CV et recrutement : L'entretien
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4.1 - Le paraître

Par Anne-Claire Dugas, dernière mise à jour le 25/04/2019

La première impression que vous donnerez est très importante.

Dans tout contexte, il faut s’adapter. Dans la majorité des cas, c’est une tenue classique et sobre qui sera la bienvenue. Si vous soignez votre tenue, vous montrez que vous respectez le code de l’entreprise.

Selon le poste auquel vous prétendez ou dans certains milieux professionnels la tenue peut être un moyen de montrer votre créativité et votre personnalité. Dans les milieux artistiques par exemple, le tailleur/costume sera peut-être moins de rigueur, mais ne tombez pas dans l’excès inverse, restez modéré, sachez vous adapter.

L’hygiène : les odeurs corporelles sont à proscrire, elles seront du plus mauvais effet. Ayez des vêtements propres, repassés. Soyez vous-même propre et pour les hommes, rasés de près. Attention aux zones odorantes à risque (haleine, aisselles, pieds). Evitez l’alcool ou les drogues pour avoir pleine conscience pendant l’entretien (si cela se remarque, votre entretien sera probablement écourté).

Le parfum : même conseil que pour la tenue vestimentaire : être dans la mesure. Un peu de parfum, discret peut être de mise, mais s’il est agressif, fort, évitez ! N’utilisez pas non plus votre parfum pour masquer des odeurs suspectes, cela peut donner un mélange peu agréable.

Le maquillage : là aussi, faites le plus discret possible, un peu de maquillage vous met en valeur s’il reste discret et de bon goût (tout en étant harmonieux avec votre tenue).

Grande partie suivante :
4.2 - LA POSTURE AU COURS DE L'ENTRETIEN

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A - L'entretien
a - Premier contact téléphonique
b - Les différentes sortes d'entretien d'embauche
1 - L'entretien en face à face
2 - L'entretien collectif
3 - L'entretien face à un jury
4 - L'entretien ambulatoire
c - Les questions de l'entretien
d - L'entretien
1 - Règles de savoir-vivre
2 - Derniers conseils avant l'entretien
3 - Les techniques d'entretien: comment se vendre
3.1 - Méthode Soncas
3.2 - Autres méthodes de négociation
4 - La communication non verbales / communication gestuelle
4.1 - Le paraître
4.2 - La posture au cours de l'entretien
4.3 - Langage du corps, les mains, les yeux et le visage
4.4 - Langage: savoir parler
5 - les tests
5.1 - La graphologie
5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique
5.3 - L’astrologie et numérologie
5.4 - Les tests de compétence
5.5 - Le 16PF de Cattel
5.6 - Le SOSIE
5.7 - Le test de Sigmund
5.8 - Le PAPI
6 - Les tests projectifs
6.1 - Le Rorschach
6.2 - Le test de Rosenzweig
6.3 - Le TAT
6.4 - Le test de l'arbre
6.5 - Le test du village
7 - Autres tests psychologiques rarement soumis
7.1 - Le test des couleurs
7.2 - Le test EAE
7.3 - Le test des phrases
8 - Un "trou" dans le C.V.
e - Négocier son salaire
1 - Préparation à la négociation.
2 - Comment se passe la négociation ?
3 - Salaire brut ou salaire net ?
f - Après l'entretien
B - Contrat de travail
a - Les précautions relatives au contrat de travail
b - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
c - Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE)
d - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
e - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD Senior)
f - Autres types de contrat de travail.
g - Le cas du personnel navigant
C - L'entretien : les différentes étapes