Conseils CV et recrutement : L'entretien
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4.2 - La posture au cours de l'entretien

Par Anne-Claire Dugas, dernière mise à jour le 19/07/2019

Lorsque vous vous trouvez face à votre interlocuteur, l'attitude que vous adoptez et la position prise sur votre siège font partie de l'analyse du comportement.

Tenez-vous droit, bien installé au fond de votre siège, sans vous appuyez sur votre dossier ; vous devez conserver une posture ouverte, c'est-à-dire toujours présent dans le cercle de conversation. Le dos droit, un pied bien ancré au sol en avant et le second plus en retrait sera la meilleure attitude à observer.

Si vous êtes sur votre dossier, cela est compris comme de la négligence ou un manque d'implication dans la conversation ; vous « sortez » de la conversation en vous dégageant du cercle de discussion.

Lorsque vous êtes une femme et que vous portez une jupe, conservez les jambes parallèles et proches l'une de l'autre.

Si vous portez une jupe, conservez les jambes parallèles et proches l'une de l'autre.

Grande partie suivante :
4.3 - LANGAGE DU CORPS, LES MAINS, LES YEUX ET LE VISAGE

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A - L'entretien
a - Premier contact téléphonique
b - Les différentes sortes d'entretien d'embauche
1 - L'entretien en face à face
2 - L'entretien collectif
3 - L'entretien face à un jury
4 - L'entretien ambulatoire
c - Les questions de l'entretien
d - L'entretien
1 - Règles de savoir-vivre
2 - Derniers conseils avant l'entretien
3 - Les techniques d'entretien: comment se vendre
3.1 - Méthode Soncas
3.2 - Autres méthodes de négociation
4 - La communication non verbales / communication gestuelle
4.1 - Le paraître
4.2 - La posture au cours de l'entretien
4.3 - Langage du corps, les mains, les yeux et le visage
4.4 - Langage: savoir parler
5 - les tests
5.1 - La graphologie
5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique
5.3 - L’astrologie et numérologie
5.4 - Les tests de compétence
5.5 - Le 16PF de Cattel
5.6 - Le SOSIE
5.7 - Le test de Sigmund
5.8 - Le PAPI
6 - Les tests projectifs
6.1 - Le Rorschach
6.2 - Le test de Rosenzweig
6.3 - Le TAT
6.4 - Le test de l'arbre
6.5 - Le test du village
7 - Autres tests psychologiques rarement soumis
7.1 - Le test des couleurs
7.2 - Le test EAE
7.3 - Le test des phrases
8 - Un "trou" dans le C.V.
e - Négocier son salaire
1 - Préparation à la négociation.
2 - Comment se passe la négociation ?
3 - Salaire brut ou salaire net ?
f - Après l'entretien
B - Contrat de travail
a - Les précautions relatives au contrat de travail
b - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
c - Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE)
d - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
e - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD Senior)
f - Autres types de contrat de travail.
g - Le cas du personnel navigant
C - L'entretien : les différentes étapes