Conseils CV et recrutement : L'entretien
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5.5 - Le 16PF de Cattel

Par Eve-Marie Guidier, Anne-Claire Dugas

Ce test évalue votre personnalité selon les cinq facteurs suivants : Extraversion, Anxiété, Dureté-Intransigeance, Indépendance et Contrôle de soi.

Vous devrez répondre à 187 questions. A chaque proposition, vous répondez en termes de fréquence (toujours, jamais, parfois…) ; vous ne pourrez utiliser la réponse « parfois » que rarement au-delà d’une dizaine de fois, il est possible que vous soyez soupçonné de dissimulation, d’un grand manque de confiance en vous ou tout simplement de mauvaise volonté pour répondre au test.




Ils se rapprochent dans leur formulation des PAPI et SOSIE, et définiront votre ambition, votre ouverture d’esprit, votre tolérance. L’analyse de votre personnalité est communiquée via une appartenance à un « type », qui indiquera vos deux ou trois traits de personnalité différents. Par exemple, vos résultats dégageront une tendance « ambitieux introverti », ou « émotif matérialiste » (ces formules-ci sont fictives et ne sont mentionnées que pour vous donner un ordre d’idée).

Grande partie suivante :
5.6 - LE SOSIE

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A - L'entretien
a - Premier contact téléphonique
b - Les différentes sortes d'entretien d'embauche
1 - L'entretien en face à face
2 - L'entretien collectif
3 - L'entretien face à un jury
4 - L'entretien ambulatoire
c - Les questions de l'entretien
d - L'entretien
1 - Règles de savoir-vivre
2 - Derniers conseils avant l'entretien
3 - Les techniques d'entretien: comment se vendre
3.1 - Méthode Soncas
3.2 - Autres méthodes de négociation
4 - La communication non verbales / communication gestuelle
4.1 - Le paraître
4.2 - La posture au cours de l'entretien
4.3 - Langage du corps, les mains, les yeux et le visage
4.4 - Langage: savoir parler
5 - les tests
5.1 - La graphologie
5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique
5.3 - L’astrologie et numérologie
5.4 - Les tests de compétence
5.5 - Le 16PF de Cattel
5.6 - Le SOSIE
5.7 - Le test de Sigmund
5.8 - Le PAPI
6 - Les tests projectifs
6.1 - Le Rorschach
6.2 - Le test de Rosenzweig
6.3 - Le TAT
6.4 - Le test de l'arbre
6.5 - Le test du village
7 - Autres tests psychologiques rarement soumis
7.1 - Le test des couleurs
7.2 - Le test EAE
7.3 - Le test des phrases
8 - Un "trou" dans le C.V.
e - Négocier son salaire
1 - Préparation à la négociation.
2 - Comment se passe la négociation ?
3 - Salaire brut ou salaire net ?
f - Après l'entretien
B - Contrat de travail
a - Les précautions relatives au contrat de travail
b - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
c - Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE)
d - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
e - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD Senior)
f - Autres types de contrat de travail.
g - Le cas du personnel navigant
C - L'entretien : les différentes étapes