Conseils CV et recrutement : L'entretien
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6.4 - Le test de l'arbre

Par Eve-Marie Guidier, Anne-Claire Dugas

Pour ne pas vous discréditer, pensez à dessiner le plus simplement possible. Ce dessin ne teste pas vos talents graphiques mais cherche à révéler votre personnalité.

C'est pourquoi mieux vaut éviter de représenter des fruits (interprétés comme un signe de fainéantise) ou de dessiner un tronc évasé (même d'un seul côté) qui donnera à penser au recruteur soit que vous assimilez mal les informations, soit que vous manquez d'ambition.

Dans la même optique, évitez les complications et ornements sur le feuillage et les branches et faites au mieux pour que le tronc soit un peu plus petit que le reste de l'arbre. Enfin, centrez le plus possible votre dessin et occupez une large proportion de la feuille. Il est à ce propos bon de savoir que l'interprétation se fonde sur le fait que le haut de la feuille renseigne sur votre imaginaire, le bas sur votre rapport au concret, la gauche sur votre passé et la droite sur votre le rapport à votre avenir.

Grande partie suivante :
6.5 - LE TEST DU VILLAGE

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A - L'entretien
a - Premier contact téléphonique
b - Les différentes sortes d'entretien d'embauche
1 - L'entretien en face à face
2 - L'entretien collectif
3 - L'entretien face à un jury
4 - L'entretien ambulatoire
c - Les questions de l'entretien
d - L'entretien
1 - Règles de savoir-vivre
2 - Derniers conseils avant l'entretien
3 - Les techniques d'entretien: comment se vendre
3.1 - Méthode Soncas
3.2 - Autres méthodes de négociation
4 - La communication non verbales / communication gestuelle
4.1 - Le paraître
4.2 - La posture au cours de l'entretien
4.3 - Langage du corps, les mains, les yeux et le visage
4.4 - Langage: savoir parler
5 - les tests
5.1 - La graphologie
5.2 - La PNL ou Programmation NeuroLinguistique
5.3 - L’astrologie et numérologie
5.4 - Les tests de compétence
5.5 - Le 16PF de Cattel
5.6 - Le SOSIE
5.7 - Le test de Sigmund
5.8 - Le PAPI
6 - Les tests projectifs
6.1 - Le Rorschach
6.2 - Le test de Rosenzweig
6.3 - Le TAT
6.4 - Le test de l'arbre
6.5 - Le test du village
7 - Autres tests psychologiques rarement soumis
7.1 - Le test des couleurs
7.2 - Le test EAE
7.3 - Le test des phrases
8 - Un "trou" dans le C.V.
e - Négocier son salaire
1 - Préparation à la négociation.
2 - Comment se passe la négociation ?
3 - Salaire brut ou salaire net ?
f - Après l'entretien
B - Contrat de travail
a - Les précautions relatives au contrat de travail
b - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
c - Le Contrat Nouvelles Embauches (CNE)
d - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD)
e - Le Contrat à Durée Déterminée (CDD Senior)
f - Autres types de contrat de travail.
g - Le cas du personnel navigant
C - L'entretien : les différentes étapes